NA ŚWIECIE

KLUB TOASTMASTERS

POLSKOJĘZYCZNY

PIERWSZY

KOMUNIKACYJNYCH ORAZ LIDERSKICH

DOSKONALENIA UMIEJĘTNOŚCI

WSPÓLNIE PRACUJEMY W CELU

Organizacja Toastmasters wspiera

357000

członków na świecie

16 600

klubów

143

kraje

KIM JESTEŚMY?

Jesteśmy pierwszym polskojęzycznym klubem Toastmasters na świecie. Od 2005 roku wspólnie pracujemy w celu doskonalenia umiejętności komunikacyjnych i liderskich naszych członków. Podczas cotygodniowych spotkań szkolimy się w publicznym przemawianiu, szlifując do perfekcji wszelkie jego aspekty.

CZYM JEST TOASTMASTERS?

Jesteśmy światowym liderem w kształceniu kompetencji publicznego przemawiania oraz umiejętności liderskich. Poprzez sieć 16 600 klubów wspieramy w rozwoju 357 000 naszych członków w 143 krajach.

Świat potrzebuje liderów, którzy staną na czele rodzin, zespołów i firm oraz będą mentorami dla innych. Ci liderzy powinni nie tylko sprawnie wykonywać zadania, ale przede wszystkim muszą skutecznie się komunikować. Dzięki regularnym wystąpieniom publicznym, otrzymywaniu informacji zwrotnej, przewodzeniu zespołom oraz wspieraniu innych w osiąganiu ich celów, Toastmasters kształtuje skutecznych liderów. Droga każdego członka Toastmasters rozpoczyna się od pierwszego wystąpienia publicznego. Podczas tej podróży członkowie Toastmasters uczą się jak przekazywać swoje idee. Słuchać i odpowiadać. Planować i realizować działania. Udzielać informacji zwrotnej i otrzymywać ją. Dzięki naszej uczącej się wspólnocie, każdy członek odkrywa swoją drogę do stania się w pełni kompetentnym liderem.

MISJA TOASTMASTERS

Wspieramy ludzi w ich staraniach do

stania się kompetentnym mówcą

i liderem.

Wartości Toastmasters

UCZCIWOŚĆ

SZACUNEK

SŁUŻBA

DOSKONAŁOŚĆ

Wydarzenia

Przed nami

Przyjdź na najbliższe spotkanie

Uwaga !!!!!!!
Spotkanie naszego klubu odbędzie się we wtorek o 18:45 w Forcie Sokolnickiego, Czarnieckiego 51.

Dlaczego warto przyjść?

1. Wysłuchasz wystąpień wspaniałych mówców.

2. Zobaczysz jak wyglądają nasze spotkania.

3. Opowiemy Ci o naszym Klubie i odpowiemy na każde związane z nim pytanie.

Nie musisz wcześniej się zapisywać, przyjdź jako gość.

Dobra atmosfera gwarantowana!

Spotkanie potrwa około 2 godzin.

Za nami

Spotkanie 16 kwietnia

Dziękujemy @Nowy Fort za możliwość zorganizowania kolejnego wspaniałego spotkania 💪😍
A oto zwycięzcy tego wieczoru 🏆🏆🏆🥇🥈🥉
@Piotr Rudzik najlepsza mowa
Andrzej Bulak najlepsza ewaluacja
@Sebastian Zasłonowski najlepszy w gorących pytaniach i najlepszy humor
Nowy Fort najlepsze miejsce 😘

Do zobaczenia we wtorek, 23 kwietnia o 18:45 w Forcie Sokolnickiego przy ul. Czarnieckiego 51❗️

Zobacz jak było na spotkaniu 2 kwietnia

❗️Uwaga, kolejne wtorkowe spotkanie, 9 kwietnia odbędzie się w Przestrzeń from Facebook❗️
 
A oto zwycięzcy z 2 kwietnia 💪💪💪
Michalina Szczepańska- najlepszy mówca i najlepszy humor
Agnieszka Miliszkiewicz-Pajdzińska– najlepsza ocena
Alicja Kusch– najlepsza w gorących pytaniach
Marek Walecki– najlepszy humor
 
➡️Nie może Cię zabraknąć podczas kolejnego spotkania, we wtorek o 18:45 w Przestrzeń from Facebook

Warsztat Roberta Zycha: Docenić współpracę w czwartek 4 kwietnia

Przyjdź na niezwykły warsztat Roberta Zycha: DOCENIĆ WSPÓŁPRACĘ
Różnorodność we współpracy w oparciu o metodę prof. Marstona z Harvard School

Kiedy i Gdzie? 4 kwietnia w czwartek o 18:45 w Nowym Świecie Muzyki, przy ulicy Nowy Świat 63 w Warszawie. Spotkanie potrwa do ok. 21:00. Organizator: Top Careers Toastmasters

Główne cele na ten warsztat to:

1. Wzmocnienie umiejętności jak współpracować w różnorodnym zespole
2. Rozwój umiejętności jak reagować na ważne, czasem stresujące sytuacje w pracy
3. Wzrost naszej wiedzy jak stosować model prof. Marstona, aby wzmocnić radzenie sobie w okresie zmian
4. Wzmocnienie swojej świadomości jak wykorzystać swój styl współpracy do budowania odpowiedzialności w zespole

Jak współpracować w różnorodnym zespole. Model profesora Marstona z Harvard School (DISC) to program,który ma pomóc liderom efektywnie angażować zespoły do współpracy. DISC to esencja ponad 30 lat badań Profesora Marstona. To pakiet narzędzi, na który składają się:

• Interaktywne warsztaty oparte na autentycznych historiach (przykłady). W czasie tych warsztatów konfrontujemy swoje poglądy na temat angażowania zespołów, z poglądami innych menedżerów oraz z modelem angażowania zespołu w oparciu o preferencje społeczne. Konfrontacja ta zawsze owocuje refleksją, wynikiem której jest wyższa efektywność menedżerów jako liderów.

• Ćwiczenie DISC – ćwiczenie przygotowujące uczestników do warsztatu, do lepszego poznania siebie i swoich zespołów.

Warsztat Różnorodność we współpracy to aktywny program rozwoju umiejętności liderskich. W czasie warsztatu rozwiązujemy scenariusze case-study, poznajemy kryteria efektywnego procesu współpracy z innymi oraz poznajemy czynniki, które warto brać pod uwagę dostosowując swój styl współpracy do różnych osobowości w zespole.

Najważniejszy w każdym działaniu jest początek. (Platon)

Początkiem Twojego działania może być najbliższe spotkanie naszego klubu.

Spotkania

Doskonalenie umiejętności komunikacyjnych i liderskich członków klubu odbywa się na cotygodniowych spotkaniach, gdzie w przyjaznej atmosferze wygłaszamy mowy, organizujemy konkursy i realizujemy projekty liderskie.  To wszystko odbywa się zgodnie z założeniami merytorycznymi dostarczonymi przez organizację  Toastmasters International.  Nieodzownym elementem każdego spotkania jest “afterparty” czyli spotkanie towarzyskie w pobliskiej kawiarni, które odbywa się  po zakończeniu części oficjalnej spotkania.

ODWIEDZISZ NAS?

Przekonaj się na własnej skórze czym jest Toastmasters. Spotykamy się co tydzień, więc przyjdź w najbliższy wtorek o godzinie 18.45 do Fortu Sokolnickiego przy ul. Stefana Czarnieckiego 51 (Żoliborz).  Zaczynamy punktualnie, więc lepiej pojaw się trochę wcześniej.

Uwaga!  Niekiedy odbywamy spotkania w innych lokalizacjach. W dniu spotkania zajrzyj do sekcji Wydarzenia na tej stronie,  aby upewnić się, że trafisz we właściwe miejsce.

Jako gość możesz uczestniczyć w spotkaniu trzy razy. Nie wiąże się to z żadnymi opłatami. W trakcie spotkania na wszystkie pytania odpowie Opiekun gości.

PRZYŁĄCZ SIĘ!

Zacznij od przyjścia na spotkanie. Jako gość możesz uczestniczyć trzy razy. Nie wiąże się to z żadnymi opłatami.

Gdy znudzi Ci się rola gościa, a zapewniamy, że stanie się to szybko :), poprosisz jednego z mentorów, aby został Twoim wprowadzającym do klubu. On wyjaśni Ci dalsze kroki, jakie należy podjąć, aby zostać członkiem klubu. W ten sposób uzyskasz dostęp do całej wiedzy Toastmasters, a także staniesz się pełnoprawnym uczestnikiem spotkań i częścią przyjaznej społeczności nastawionej na rozwój osobisty.

Jako członek klubu będziesz mieć możliwość rozwijania się w ramach nowatorskiego programu Pathways,  oferującego 11 różnorodnych ścieżek edukacyjnych. Liderstwo, planowanie, komunikacja, humor, … każdy znajdzie coś dla siebie. Materiały edukacyjne dostępne są na platformie elektronicznej online,  a za dodatkową opłatą także w wersji drukowanej.

Klub Toastmasers jest organizacją non-profit, jednak potrzebujemy środków na bieżącą działalność i dlatego członkowie,  co pół roku wpłacają składkę w wysokości 250 zł. Nowi członkowie wpłacają jednorazowe wpisowe w wysokości 90 zł.

Zapoznaj się też z regulaminem klubu i obietnicą Toastmastera.